为加强城市建设管理，提升城市形象和人居环境，经市住房和城乡建设局批准，决定公开招聘宜宾市数字化城市管理指挥中心编外人员。本次招聘从事数字化城市管理工作人员7名，由市财政提供经费保障宜宾市数字化城市管理指挥中心统一管理。被聘用者按照《劳动法》有关规定，试用期满合格后，签订劳动聘用合同。
一、招聘原则
按照公开、平等、自主招聘的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优录用。
二、招聘条件
1、热爱城市建设管理工作，工作态度端正，执行力强；
2、具备较强的公文写作能力，能熟练操作办公软件等；
3、具有较强的吃苦耐劳精神，能够适应无固定休息日和节假日工作安排；能够适应经常性加班工作（含夜间）；
4、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
5、身体健康，五官端正，无口吃、色盲等缺陷。
下列人员不得报考：
1、受过刑事处罚、治安处罚；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾因违法违纪被辞退或被开除公职的。
三、招聘名额与范围（详见招聘岗位表）
招聘岗位表
四、招聘程序
(一)、报名
报名时间：2022年1月24日至2月9日止。
报名方式：采用邮箱投送简历。
应聘人员自行下载《宜宾市数字化城市管理指挥中心招聘编外人员报名表》（附件1）、身份证（扫描件）、学历证明（毕业证书扫描件）、资格证（扫描件）等资料以电子邮件的方式投送到招聘专用邮箱2446318368@qq.com，邮件主题以“姓名+应聘岗位”的形式发送。感谢您对城市管理工作的支持，我们将尽快予您回复！
（二）、考试
1、本次招聘的办公室打字员将采取面试加计算机实际操作考试的方式进行择优录取，主要考察应聘人员的基本素质和办公软件运用能力。先进行面试，再进行计算机实际操作。考试时间另行通知;
2、本次招聘的五名巡查工作人员与技术工作人员将采取面试的方式进行择优录取，主要考察应聘人员的基本素质和专业工作能力以及城市管理基本知识等。面试时间另行通知。
(三)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。面试录取人员必须在试用期前自费到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检合格者予以试用。
五、管理和待遇
编外人员试用期1个月。试用期满后，择优聘用并签订劳动聘用合同，享受劳动法规定的工资福利待遇(扣除五险一金后每月基本工资+每月绩效考核金),食宿自理。
六、本公告由宜宾市数字化城市管理指挥中心负责解释。
详细地址：宜宾市翠屏区南岸戎州路东段19号联通大楼4楼。
联系人：赵老师
联系电话：0831-5158889
