关于招就处赴厦门参加见习、就业洽谈会的汇报
10月18—21日，我校招就处人员赶赴厦门参加了由厦门深厦人才服务有限公司组织的“海峡西岸经济区普通高校大学生见习、就业洽谈会”。参会学校来自包括湖南师范大学、重庆师范大学、哈尔滨理工大学、合肥师范大学、上饶师范学院、宜宾学院等全国各地共32所高校，共计70余人。此行，招就处对厦门的深厦人才有限公司、人才环境以及用人单位进行了充分调研，并与参会院校共同交流、探讨了目前大学生就业工作的重点、难点等，取得了良好的效果。
一、深厦人才有限公司
厦门深厦人才服务有限公司是由厦门人事局批准设立的专业人才服务机构，集人才开发、配置、人才交流、人事代理等综合性人才服务，并秉承“服务企业，服务人才”的宗旨，为人才供需双方提供优质、高校的交流平台。深厦人才可为毕业生提供推荐实习、就业以及人事代理、户口落户等相关服务，主要有关事项如下：
（一）师范类
深厦人才推荐师范类学生在福建省（以厦门为主）的县级以上（包括县级）的民办、公办中小学任教；专科类学生的平均月收入为1300—2000元/月，学校提供食宿（住宿免费）；就业需收取2000元/人的中介费，包括以下服务：
1、学生与深厦人才达成就业推荐意向后，签订协议书，学生缴纳500元预付款。深厦人才为学生制作教学光盘供用人单位参考、选拔毕业生。如深厦人才不能按协议安置学生就业，将双倍返还500元预付款。
2、深厦人才将学生的教学光盘送往用人单位，一经用人单位选定，将安排其双方进行面试、签约。当学生与用人单位签订《就业协议》，学生支付剩余的1500元。如学生无法一次性就业的，深厦人才将安排其下轮面试，并保证在5个工作日内学生上岗。否则返还所有费用。
3、深厦人才对师范类学生进行自取得毕业证，签订正式就业合同后为期两年的跟踪服务，包括期间免费为学生换岗。
（二）非师范类
深厦人才为非师范类学生提供厦门、漳州、泉州等地的企业实习、就业，其中以厦门为主，专科类学生的平均收入为1300—2000元/月。定岗实习需收取600元/人的中介费，包括以下服务：
1、可于每年7月份安排学生顶岗实习。深厦人才联系好学生实习企业后，通知学生赴厦，并于次日上岗。如学生不满意其实习企业，可换岗。
2、深厦人才对师范类学生进行自签订正式就业合同后为期半年的跟踪服务，包括期间免费为学生换岗。
二、人才环境与用人单位情况
我国2011年毕业生人数将达到758万，就业形势越来越严峻，学生的就业压力越来越大。我处本着开拓学生就业基地，为学生提供更多就业信息，就业机会，使更多学生毕业后能找到满意工作的态度对厦门的人才环境及用人单位情况进行了考察，其主要的优势、劣势如下：
优势：
1、到福建工作的专科毕业生，能在除厦门以外的城市落户，在厦工作三年后，能在厦门落户。
2、深厦人才为毕业生提供办理人事代理、职称评定等服务，使学生的档案能得到妥善管理。师范类学生一年后，能评中教三级职称。
3、厦门电子信息类企业数量众多，质量优秀，如光友电子等，企业规模较大，毕业生待遇较好，为毕业生实习、就业提供了良好的平台。
4、用人单位为毕业生提供免费住宿，根据企业情况提供餐饮补助。
劣势：
1、师范类学生通过深厦人才到厦门工作，中介费相对过高，增加了学生的就业成本。
2、厦门不提供师范类学生实习补贴，实习期间，除提供住宿以外，所有费用自理。
3、厦门政府对公办院校的重视度远远高于民办院校，因此，民办院校的老师工资待遇等较低，如考察中的成功学校（民办），专科待遇1300元/月左右，其学校生源质量较差，管理难度较大。
综上分析，厦门是一个开放的城市，其人才需求量很大，为到厦门工作的毕业生提供相关的优惠政策，是毕业生就业的良好选择，尤其是我校电子类专业毕业生可利用此平台，为以后的事业发展打下基础。
三、其他相关经验
我处此行除了考察厦门的深厦人才、用人单位及用人环境外，还与参会的院校进行了就业工作的相关探讨，从中学习到很多有利于就业工作的经验，主要包括：
1、毕业生信息情况分析。每年在就业洽谈工作开展前，以宣传手册的形式做好毕业生就业情况分析，以便用人单位了解我校毕业生基本生源情况。
2、非师范类学生的见习时间提前至7月份。将非师范类毕业生的见习时间从9月份提前到7月份开始，可为毕业生增加两个月顶岗实习机会，有利于提高学生的实际操作能力，缩短学生从学校踏入社会之间的磨合期。
