阿坝师范学院作为四川民族地区唯一一所师范本科院校，办好民族地区教育是我们肩负的重大而特殊的历史使命。在全国高校毕业生规模首次超过千万的背景下，我校面对2022届毕业生“两高”（数量规模创建校新高、师范生占比创升本以来新高）以及即将迎接教育部本科合格评估的重要时刻，受疫情防控常态化、国际形势复杂严峻、国内经济发展面临需求收缩以及“双减”政策等因素影响，给2022届毕业生就业工作带来巨大挑战。阿坝师范学院“担使命”“扛责任”，“稳”字当头，“抗疫纾困”助力毕业生充分就业。截至4月25日，我校2022届毕业生毕业去向落实率较去年同期增长29个百分点。

发挥靶向作用，助力稳就业。学校党委、行政高度重视就业工作，校党委常委会、校长办公会定期研究部署毕业生就业工作，切实发挥毕业生就业工作领导小组统筹规划作用，深化工作协同机制，构建“招生—培养—就业”全链条就业育人工作体系。

发挥制度优势，助力稳就业。学校出台《中共阿坝师范学院委员会关于进一步做好就业创业工作的指导意见》《阿坝师范学院2022届毕业生就业创业工作实施方案》《阿坝师范学院就业指导“六进”工作》等制度文件6个，召开就业工作推进会4次，建立二级学院毕业生去向落实率周排名公布、月约谈机制。

发挥行动效力，助力稳就业。学校深入实施“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，截至目前，党委书记吴昊、校长向武、副校长甲任分别带队实地走访凉山州教体局、四川应用技术职业学院、成都机电工程学校、四川芯盛芯国科技有限公司、四川科创集团、成都恒信人力资源管理有限公司等15家单位，开展用人单位大走访、社会需求大调查、毕业生就业大跟踪、校企产教大融合等系列活动，通过实地走访、电话邀请等方式，拓展实习就业岗位1000余个。

发挥活动动力，助力稳就业。学校开展“第五届就业指导服务月”“就业创业政策宣传月”“就业指导六进”等活动9个；举行“点亮生涯”大学生职业生涯规划大赛、大学生求职模拟大赛、就业创业指导大赛等赛事4场；举办“简历门诊”“选调生面试”“公考备考”等就业力提升讲座23场。对考研、求职、创业等不同职业发展需求的学生，采用“线上+线下”提供“一对一”指导服务，实现指导服务全覆盖。

发挥招聘效能，助力稳就业。学校开通“云端”就业直通车6列，安排专人“点对点”对接巴中博雅中学、汶川县三江镇政府、四川师范大学附属绵竹初级中学等6家单位，结合招聘岗位、招聘条件，在二级学院中广泛宣传，组织符合条件且有求职意愿的学生报名、填写简历，搭建“云”平台，提供签约“绿色通道”，签约率占岗位数的50%；举行线上线下专场招聘会36场，提供招聘岗位5132个，发布线上招聘信息2686条，提供招聘岗位9354个。

发挥帮扶作用，助力稳就业。学校制定建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等重点群体就业帮扶工作方案，“精、细、准”100%全覆盖摸排，“一对一”精准靶向帮扶指导，做到“应聘前有指导、应聘中有关注、应聘后有反馈”，“点对点”动态掌握就业进展状况，落实“一生一策”“一生一档”“一生一卡”。

发挥研究成果，助力稳就业。学校深入贯彻落实习近平总书记“把论文写在祖国大地上”的重要指示，由教师教育学院承担校级重点立项项目《“后疫情时代”民族地区院校大学生就业现状及治理路径研究——以阿坝师范学院为例》，把论文写在民族地区高校就业大地上。截至目前，课题“后疫情时代少数民族地区高校青年学生就业期望及其影响因素实证分析”“后疫情时代民族院校大学生疫情认知对就业应对方式影响的实证分析——以A大学为例”等5篇成果在中国知网已被下载1600余次，在高校就业工作研究领域引起一定关注，为我校扎实、有效推进2022届毕业生就业工作，促进毕业生更充分更高质量就业提供了有力指导。