（一）你们是什么机构？

答：我们是一家专注司法辅助人才培训的平台，专门服务于为司法系统（法院、检察院等公检法机关）人才培训工作，具备人力资源服务优势，往届学员输送往省内各地法院、党政机关、企事业单位都得到一致好评。

（二）报名就一定能进入法院工作吗？

答：现由于国家司法改革，书记员缺口极大，仅广东省法院系统就缺口约5000人！当然法院对书记员也有严格准入要求，所以在4-6个月的岗前培训中，也需要你的认真刻苦学习，往届学员完成培训考核合格之后，希望到法院工作的学员均100%安排工作。

（三）我是非法学专业也可以去法院工作吗？

答：是的，通过我们的筛选及岗前培训，达到合格之后，我们是确保安排你进到法院工作的。非法学专业也不必担心，我们法学课程授课，及书记员入职所需要的实操技能，只要认真学习，均能达到法院上岗工作的要求。

（四）我入职之后是公务员吗？还是和法院签约的合同工？

答：法院属国家司法系统，招聘十分严格规范。国家司法改革之后，书记员基本属于聘用制，也即合同制，根据不同法院的入职安排进行法院直签合同或者劳务合同，工作环境及安排均在法院进行，并无差异化。学员后续考取法学专业本科学历，依靠积累的工作经验及人脉关系，向法官助理甚至法官岗位迈进。

（五）法院这个平台能为我带来什么？

答：（学生版本）

第一、法院的工作环境良好，代表法律的权威公正，简单说来就是高大上；

第二、法院工作每天接触的是法官、检察官、律师等高层次人士，有助于积累你的人脉关系；

第三、法院工作可以不出大门，得知社会百态，有助于个人的认知成长，为今后的职业规划及晋升奠定良好的基础。

第四、稳定及体面的收入，还有良好的上升空间（法务专员、法官助理、法官）。

（家长版本）

第一、小孩在法院上班，是一个很有面子的事情；

第二、这是一个神圣的事业，不用担心小孩会跑偏犯错或被骗；

第三、能到法院工作，以后找的对象层次都高很多。

（六）培训时间一定要6个月吗？

答：由于法院要求严格，我们专业定制了岗前培训课程，课时要求在4-6个月完成，视个人学习进度，只要达到结业标准，立刻可安排工作。例如我们有位同学学习成绩很优秀，3个半月就已达到结业标准，现工作于深圳市宝安区人民法院。

（七）岗前培训期间费用包括什么？有住宿及餐饮费吗？

答：岗前培训费为39800元/人/期，包含培训及考证、教材、速录机1台、职业服装2套、就业安置等，不包括住宿费及餐饮费，暂时没有住宿条件的学员，会有班主任老师指导就近租住。

（八）你们安排的工作岗位有名额限制吗？

答：原则上报名学员只需要达到我们的考核就可以安排工作，由于法院书记员缺口较大，所以目前还没有名额限制，以后饱和了就难说。而且由于我们的教学及师资条件有限，所以我们是采用限额招生方式，先报先得名额。

（九）学费能否分期付款？

答：暂未开通分期付款缴费方式。

（十）培训结业后想参加法院公开招考，是否能提供帮助？

答：法院的公开招考是具有公开公平公正的原则，我们会协助指导参加招考，并在我们的能力范围内提供相关协助。

（十一）高中或中专学历能否参加培训，年龄一定限制18-28吗？

答：能参加培训，但对就业有一定影响。法院直聘招考一般要求大专及以上学历，18-28周岁，建议可以边参加培训，一边提升学历。超过28周岁也可以参加工作，不过一般是签订法院劳务合同，而且年龄越大技能学习难度会越大，越考验个人的学习决心和毅力！

（十二）速录好学吗？

答：打字原理是拼音，学会了双手多键并击，你就可以用新方法打字了，是非常简单易学的。但是后期的提速，需要花时间去练习，才能达到预期。我们有专业老师一对一指导专业的教学体系，教师团队经验丰富，只要按照我们的教学进度以及规定的练习学时，四到六个月的周期完全没有问题。成绩达标并通过考核，还能获得国家颁发的速录师证书。

（十三）听说法院书记员什么都干，工资还低？

答：我想还是先回答您更关心的工资问题，首先北上广深四地的书记员工资水平在全国来说是最高的，而且随着司法体制改革的深入，书记员的薪酬待遇要向公务员水平看齐，这已经在逐步实施过程中了。

关于书记员什么工作都干的问题，我想，您也知道和理解任何一个行业在入行时总会有这么一个过程，换个角度来说，这也是对自己职业生涯最好的锻炼，广东省最高院原书记员处的林主任就说过这么一番话：“能做好书记员工作的人，就能胜任所有的工作岗位”。

（十四）参加不了工作只退一半？浪费时间和金钱，这样我的损失也是很大的。

答：我们开办的是正规的岗前培训+人力资源服务项目，收取的费用主要包括培训费、价值4000元速录设备、服装、就业安置费，从学员结业开始，我们有三个月的就业安排期，若在三个月后仍然无法安排到法院或相关单位工作，我们是退16000元（相当于无法承诺就业的就业安置费）。

我想您也应该知道我们敢承诺100%就业，就是基于书记员的巨大缺口和我们的人力资源服务优势。我们已培训的学员，只要达到结业要求的都顺利就业。关于这个设定，是让您重视岗前培训的价值，另外希望也给你一份保障，换句话说，我们更不愿意看到孩子们结业后无法就业，这个损失对我们来说更难以承受！

（十五）学成之后能否安排到我家地区的法院？

答：在条件允许的情况下，我们一定会尽量安排。但也请您理解，毕竟法院是国家权力机关部门，政府部门的招聘程序还是有一个过程的，也许您心仪的法院在您结业后就业的时间段内暂不招聘，我们也不能要求法院一定接收是不是？请您放心，按照“地域平等，就近优先，能力优先”的原则安排就业机会，在条件允许的情况下，我们一定会优先考虑学生及家长的意愿。

（十六）这个是政府雇员合同工吗？

答：法院直签合同工有一定要求，要看个人的条件，我们这边送出去有直签合同，也有劳务合同的，不同的法院有不同的用工要求，而无论是哪种用工方式，您的工资也都是国家财政发放的。

（十七）培训后一般都能进去吗？有个亲戚想推荐他过去。

答：培训后我们是100%保就业的，其实现在是人员根本不够送，培训一个送走一个，当然也要看能力，能力好的可以去到待遇更好的法院。

（十八）培训时的食宿怎么解决？

答：由于这个项目主要针对成年人群体，已经有独立生活的能力，所以食宿我们是要求自理的，住宿方面有些外地需要解决的，我们会提供相应的指导，在培训基地附近很多地方租房子的，会帮助他们解决。

（十九）学习的课程有哪些内容？

答：课程主要培训内容：法学基础课程、速录技能课程、书记员务实课程。法学基础包括一些常见的法律知识及法庭相关的知识。速录技能方面由专业老师一对一指导。书记员务实是指开庭实际工作内容及注意事项等。

（二十）我在网上查到书记员工资只有两三千，不是你说的10万年薪？

答1：书记员待遇在以前的确不高，主要因为以前的书记员招聘一般要求全日制本科加法学专业，而这批人进去工作，只是把书记员当做跳板，所以法院在这一块的工资待遇不会给高。但是这样出现很大的弊端，导致法院工作效率极低，所以才出现了这几年的国家司法体制改革。改革的其中一个方向就是，书记员往“专业化”队伍建设，所以务必提高书记员的待遇，网上的信息是滞后的，我们目前已经毕业上岗的同学，在深圳基本是年薪十万包吃住，广州越秀法院一般是扣完五险一金和税费之后，到手达到4-8k/月。

答2：

1）我们给予学员的是去法院工作的门票；

2）不要太着重薪资待遇是多少，着眼于理解去法院工作的意义在哪里，如果想工资高，不如去做外卖骑手，做外卖骑手只要够勤奋，月薪上万块不是问题。可是为什么还有那么多人选择参加我们的法院书记员定向就业培训班？选择是有理由的！毕竟法院的工作平台更加高大上，可以给自己镀金，在里面可以学到很多知识，所得人脉关系肯定要比做外卖小哥要好很多。

3）网上查到工资三四千的，那是基本工资，还有绩效、提成之类加起来就不止这个数，例如深圳还包吃包住，这样总体算下来，年薪十万是正常的。

（二十一）法院招聘书记员，能否提供一份各大法院的需求的相关文件？

答：法院的招聘基本是公开的，可以到各个法院的网站上去查询。

（二十二）定向培训、定向就业、定向的意思是什么？

答：定向培训是指我们书记员培训，是特定针对书记员岗位所开设的培训。定向就业，指我们培训结束通过考核的学员，我们是定向服务安排到法院工作，目前主要以广州、深圳、东莞、佛山等粤港澳大湾区法院为主。

（二十三）你们跟法院有没有签订什么合作输送书记员的协议？

答：法院是一个国家的机关单位，非常严谨，不可能指定某一两家培训机构来完全承揽这个培训的配套服务，这是违反规定的事情。反过来讲，假设法院已经做到这一点的话，还需要寻求合伙人帮忙招生吗？我们是一种市场行为，目前在这一方面的培训规范还是比较宽松的，所以才存在可操作的空间。假设法院已经是指定，或者是一种行政命令的手段出发的话，就轮不到我们用市场的行为去运作本项目了。

（二十四）峰源人力、丰源学校跟润妙笔公司是什么关系？

答：由于司辅培训项目的特殊性，同时需要培训及人力服务等相关正规许可才能开展相关项目。目前峰源人力及丰源学校均是润妙笔公司的战略合伙人之一，授权提供人力资源服务许可、培训服务许可等合法的经营资质。

联系人：嘉福教育集团王老师：电话 13822156399