问题一：什么是三方协议？

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称“就业协议书”或者“三方协议”），由学校、用人单位和毕业生三方签订，是明确三方在就业择业过程中权利义务关系的书面协议，对签约的三方均具有约束力。有些高校的就业协议书签订分为纸质签约和网上签约，两者选一即可，同学们可关注学校发布的相关信息，了解就业协议书签约方式。

问题二：签三方时要注意什么？

1.明确违约金数额。通常公司在签约时会提出违约金的金额，毕业生要在协商中力争将违约金降到最低，违约金一般不得高于损失的30％。违约金特别高的单位要慎签。

2.“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位的承诺无法落实，毕业生可以将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等协商好的福利待遇在备注栏中写清楚，不要留白。

3.正式签订三方协议时，一定要仔细和慎重，看清三方协议的每一则条款，注意用人单位名称，观察用人单位名称是否与印章名称一致，确保无误后再签订。

问题三：签三方的常见问题有哪些？

1. 签三方后不想去怎么办？

毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书上交还学校招生就业工作处，并换取新的协议书。

签订三方后一旦违约，除毕业生承担违约责任、支付违约金外，还可能影响自身就业及学校声誉，需谨慎考虑。

2. 就业发生纠纷，怎么办？

可以向学校联系咨询，寻求帮助；向用人单位的上级主管部门提出申诉；提交给当地的劳动争议仲裁拥句进行调解和仲裁奋；接向人民法院提起诉讼；对用人单位违法违规倩况，可向人力资源社会保障部门举报、投诉。

三方协议虽不是劳动合同，但作为一种普通的民事合网，仍具有约定的法律效力，适用合同法。