正值校招手的冲刺阶段，利用求职的焦急心理，不少骗局盯上了涉世未深的应届毕业生们。今天告诉大家，如何避开那些“求职骗局”

一、高薪诱惑应警惕
开出高于行业平均水平的薪酬，欺骗求职新手，实则是进行不正当交易。

应对方法:
求职者可通过线上和线下果道明察暗访公司实力，面试、签约过程中要有自我保护意识，不要相信企业的不实宜传。

二、网络求职陷阱多
网络招聘近年来已逐渐成为招聘的主流方式，然而网络信息真假难辨，不少公司打着“招聘”的幌子，实则是为了收集个人信意或骗取费用。

应对方法:
网络求职一定要通过正规的求职网站例如国聘网(www.iguopin.com)，或者是查看学校、教育部门等官方渠道发布的招聘信息，在填写简历时，注意保护个人隐私。

三、面试安全需谨慎
不少不法分子通过虚假面试的方式诱骗求职者，进而威胁求职者的人身、财产安全。

应对方法:
尽量避免独自前往偏僻的地方面试，面试时不随身携带贵重物品。面试前了解工作细节，不轻易许诺到外地上岗。

四、招聘中介勿轻信

不良中介或猎头以职业介绍为名义骗取中介费、押金或扣留身份证等。

应对方法:
选择中介前先确认对方的营业执照等证明材料，不要轻易缴纳面试押金、身份证等，同时及时将情况反馈给家人、朋友。

五、试用期陷阱要当心
有的招聘单位会以试用期为借口，在试用期即将结束时用各种理由解约，以此骗取廉价劳动力。

应对方法:

入职时应与企业签订劳动合同，并仔细阅读试用期协议、劳动报酬、工作内容、合同期限合社会保障等各项细节条款，如有异议应第一时间向用人单位提出。